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CASO DE VENTA
Vission XXI, S.A. de C.V. fue creada en el año de 1991 con el objetivo de ser la empresa líder nacional en venta y renta de soluciones con equipo audiovisual y de servicio. Es representante en México de los principales fabricantes de equipo audiovisual. La dirección de Grupo Vission requiere monitorear lasvariables críticas de operación y realinear todos sus procesos en base a mejores prácticas y sus prioridades de negocio, a la vez, necesita integrar todos sus procesos para mejorar sus niveles de servicio, tanto en la matriz como en sus siete sucursales. Para esto Intelisis le ayudó

FUNCIONES RECURSOS HUMANOS DE PR:
2/9/2006 11:16:00 AM

Caso de éxito meritem – Paellador
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FUNCIONES RECURSOS HUMANOS DE PR:
7/18/2012 1:24:00 PM

CASO DE EXITO ORGANIZACIÓN PAPELERA TAURO
Organización Papelera Tauro (OPT) es una organización cuyoprincipal enfoque está basado en cinco líneas de negocio:papelería, consumibles de cómputo, equipo de cómputo, cafetería y limpieza.Sus líneas de negocio han ido creciendo en paralelo al crecimiento de la organización,pero todo esto no hubiera sido posible sin el apoyo tecnológico de Intelisis. A raíz de la implantación de Intelisis ERP, OPT ha visto beneficios tangibles, tanto en su operación como en el mantenimiento de la solución.

FUNCIONES RECURSOS HUMANOS DE PR:
2/9/2006 11:12:00 AM

Caso de Éxito: RSA Seguros Chile S.A.
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FUNCIONES RECURSOS HUMANOS DE PR:
9/27/2013 5:50:00 PM

Case Study: Sant Joan de Déu Hospital Receives Best Employee Portal Award Thanks to Polymita
Sant Joan de Déu Hospital is one of the most important hospitals in Spain, and specializes in pediatrics and women’s medicine. Because of its status, it needed to find a way to automate its internal processes and develop a corporate portal for patients and health professionals. Since deploying a business process management (BPM) solution, Sant Joan has increased accessibility and created autonomy within its departments.

FUNCIONES RECURSOS HUMANOS DE PR:
1/18/2008 11:01:00 AM

La evolución del software y los niveles de abstracción
La abstracción es el ejercicio de comprender una serie de problemas a la vista heterogéneos y darles comprensión homogénea. Una de las principales abstracciones del mercado actual de las entidades es la administración, motivo por el cual se anunció el Microsoft Business Framework, el cual afectará el ERP clásico de las supuestas Best Practices.

FUNCIONES RECURSOS HUMANOS DE PR:
3/29/2005 9:33:00 AM


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