减数分裂,有丝分裂:第双子座的配套与安永会计师事务所

  • 作者: R. Krause
  • 发布于: 七月 15 2013



减数分裂         有丝分裂:第双子座的配套与安永会计师事务所 -          E.罗宾斯 - 2000年4月5日

的         事件摘要

的         帽         双子座希望安永会计师事务所的管理咨询,并在所有的可能性         (约90%),安永会计师事务所合伙人都愿意。整个事件         在酝酿已久。安永会计师事务所,像它的同伙安徒生,         毕马威会计师事务所及罗兵咸永道会计师事务所,患有被称为美国证券交易委员会规则的弊病         利益冲突。审计翼决不能完全区分的         从它的利益在管理咨询翼。美国证券交易委员会已经威胁         如果至少有一个主要的咨询公司采取法律行动         实践不会停止..美国证券交易委员会,一些合作伙伴,也是无奈之举         (联合国)有意无意投资公司,其他合作伙伴在合约上         从事。

它         也许是具有讽刺意味的​​是当你考虑的主要管理人员的起源         咨询的做法是从计算机的出现,早在50年代         和60年代。电脑中解脱出来的会计师从数字运算的苦差事,         导致更多的时间来回顾一下数字实际上意味着他们         客户的业务。          

市场         影响

第         双子座的举动将采取的主要管理咨询到联赛         公司,一个员工编号在交易完成后在60,000左右。         然而,更重要的是,它使凯捷安一个世界的球员,而不是         它已经在过去的 - 有些退居走廊         欧洲。这导致了第双子座的在世界上的地位的重新评估。         

思科,         例如,正在重新审查拟议的伙伴关系安排章         双子座,因为最初这是为了填补一个在欧洲的合作伙伴孔。

的         像今天的许多合作安排,这是很难预测什么         你的伴侣是要做的,并写入到合同的必要条款。         这只是强调的情况。

的,但         前这笔交易经历的,其影响是有趣的         多角度的。

的               

            安永会计师事务所的合作伙伴有限合伙
  1. 从公社           年轻,此举是一个很好的高跟受人尊敬的大型有限的一部分           伙伴关系,以一家上市公司 - 凯捷安的名称 - 竞争           在市场对施恩,Viant,惠特曼哈茨 - 人必须           重大管理层变动,以及心理调整 -            -         
  2.         营销文化,为合作伙伴
  3. 变动。传统上,像会计           伙伴关系意味着的线索管理咨询 - 一个危险的配方           从其他业务的一部分,迫使一个半离婚           早期。案件中的利益冲突大跨国公司           公司是不容易的,以避免。然而,这个问题将是有趣           美国证券交易委员会认为这种分离:毕竟意志恩斯特           年轻的会计和审计服务提供线索的新上限           双子座通过新(旧)男生系统?如何与美国证券交易委员会的交易            - 需要 -            -         
  4.         奖金薪酬
  5. 变化。许多安永会计师事务所合作伙伴收到           在今年年底的巨额奖金。在这笔交易中,他们提供           股票期权和股票过一段四年(保留           忠诚,当然),这些购股权及股份,一个善变的股票           市场,不一定依赖于盈利能力           公司。安永会计师事务所的薪酬也得益于从会计           侧。因此工作人员薪酬,以及对客户的收费,一般都是           和其他类似的大型咨询公司。高 -            -         
  6. 合作伙伴必须觉得他们可以挂在了四年。这些合作伙伴           在这些大型咨询公司不一定是冒险者。           寻找一个不确定的股票期权值可能会做一些考虑           他们应该花自己的时间,尤其是当比较           高高飘扬的dot-com。他们有四个选项 - 挂在四年           拿现金的风险,更安全的海岸出发,在另一个遗留咨询           公司设置的东西了自己,或者找到一个点com其中的           风险回报率要高得多(然后,所以是危险的 - 但是,研究           在这方面表明,大多数人低估了风险,这仅仅是           为好,否则,我想,作为一个物种,我们从来没有向前走) -            -         
  7. 安永会计师事务所合伙人会变成副总裁。该问题的前景           有一个副总裁,而不是一个解决方案或项目提供服务           经理。这使得新VP的功能差距           凯捷(Cap Gemini)。这将是有趣的,看看这是如何扮演           出来,但我们怀疑凯捷安员工可能会望着自己           标题长。前 -            -         
  8. 计费的专业知识,安永会计师事务所合伙人反对的差距           第双子座人员。虽然名字安永环的代名词           其中700美元一小时最多可以指挥与其他咨询公司           更高级顾问,这是很难看到这个收费率           凯捷(Cap Gemini)出来的,必须在市场竞争           价格在$ 125 - $ 450每小时水平。我们相信,它不会很长           一些安永会计师事务所合伙人之前,发现自己无所适从 -           或退出的工作。简单地说,为什么要用安永会计师事务所合伙人(现           一个凯捷安VP)时,你可以使用一个更便宜的的盖Geminian项目经理           等效的功能,并增加你的利润 - 或至少           竞争力? -            -         
  9.         催化电子商务
  10. 。凯捷安及安永会计师事务所看电子商务           从至少两个观点:(一)它是增长的主要业务           及(b)它是一种文化和业务的变化影响其整个           组织。它不会是第一次使用电子商务           作为催化剂,联合两个公司合并。

        合并是不太可能破坏任何主要市场的力量平衡         的地方,但它会在不久的将来意味着第双子座和安永会计师事务所         年轻的客户将不得不仔细看看什么凯捷安         成本结构都将是这次合并后。这可能会增加压力         发展电子商务企业的成本增加数字业务服务         提供商(DBSPs)。两者之间的差异作为参考的         公司,粗略衡量每名雇员产生收入表示         安永会计师事务所的收费普遍超过20%,高于凯捷(Cap Gemini)         员工。由于安永的数字还包括较低的成本         会计师(有没有安永会计师事务所公布的分项数字)         可以预计,安永会计师事务所技术部门可能是更高的         于此。

这篇         分裂和新的婚姻可能不是典型的咨询会发生什么         审计的主要咨询公司的其他成员翅膀         翅膀。它可能会推动一些分工。然而,他们可能会等待         直到他们看到美国证券交易委员会说,这种变化,以及它是如何发挥出来         在现实世界中。

的进一步         在路上,它更可能是其他咨询师         进入减数分裂(分裂关闭管理咨询业务),          - 它不会让我们感到惊讶 - 如果一个或两个可能因此公开。         我们认为,罗兵咸永道会计师事务所是最有可能的人选走这条路         鉴于其在美国证券交易委员会(SEC)的位置。完全分离具有许多优点         对于双方的业务:一开始分离普遍增加         两块的值。

      对于

的         咨询机构,这将使他们能够得到更充分地进入利润丰厚的         dot-com的市场,调整自己的文化,并带来新的血液,为         新经济。同时,美国证券交易委员会(SEC)的规则限制不那么严格。         最大的问题将被挂在高技能人才谁         发现自己由于他们的资历的市场价格。他们         可以决定罢工了自己或寻求更安全的避风港。遣散         支付款项可能踢一些需要启动自己,         新公司的出生率 - 与他们的接触(一会         犯罪嫌疑人)有能力取得成功。这一切可能导致         更多的商业活力。凯捷安此举可能加速市场         这个方向发展。

的         在美国,第双子座的存在会突然增强的位置。         证明了在,第双子座的位置思科复议         这个市场,很明显的影响将是显着的。这也意味着         欧洲公司之间的美国主要DBSP的球员,现在是         你可以打赌,他们的重点将是在数字业务部门。它         是一种工具,将他们团结起来,哪些新的组织         将主要建。

一         其他有趣的注意的是,凯捷(Cap Gemini)已经失去其优势         美国USrevenues实际上从1999年的1998年,而其         劳动力的比例仍然几乎静态的。这似乎凯捷(Cap Gemini)有一定的         内部的挑战需要克服,并与安永会计师事务所联只能         添加的问题。因此,我们预期它可能需要一些时间才能凯捷(Cap Gemini)         真正扩大其在美国市场的收入萎靡不振之外。这是大         在欧洲和亚洲增长地区(在后者的情况下,无可否认,         它拥有约400名员工的小然)。

用户         建议

的         如果你有任何重大咨询的咨询关系         公司,没有什么是可能发生了一段时间,所以需要采取任何行动。         这些公司肯定将货物交付,根据我们自己的研究         和用户的故事,但他们一般都比较昂贵,主要是因为         他们的名字是与高品质的服务的代名词。在安永会计师事务所的情况下,         年轻,然而,这个问题将来到头的合作伙伴后,投         在本月底。晚些时候完成合并可能         一年后,美国证券交易委员会已给予其祝福(概率90%)。

      对于

的         安永会计师事务所服务 - 凯捷(Cap Gemini) - 用户准备好应付可能         定价结构的变化。还记得那名凯捷(Cap Gemini)         可以提高由安永(概率90%)的名称 - 或者,也许         反之亦然。不管是什么方向,当然第双子座的存在将         可以感受到更多的在美国市场比其他地方。

的         我们相信会有轻微上升在dot-com的竞争         市场,并在较小程度上的B&M的。然而,鉴于目前的需求         服务,收费率仍将增加(80%概率)。

        上行压力增加资历,融合高级率         初级雇员和劳工市场紧张,都指向了一个向上的趋势,         特别是在合并后的公司凯捷安/安永流派的。         最高层的人从这些公司将最有可能寻找         在未来几年内创造自己的东西,因为他们的价格         自己的市场份额。

的         如果你陷入这些减数分裂或有丝分裂的情况下,看         小心的情况下您的服务受到影响。您可能会看到球队的变化         你可能不想要的。确保你所表现出来的团队将被挂在         完成你的合同。

记住:         失去和获得基因总是会滋生一个新的生物体。

 
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