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面向离散型制造业的企业资源计划(ERP)--适用于中小企业
TEC全新的面向离散型制造业的企业资源计划评估模型针对中小企业的软件要求。如果您的企业并没有过多的运营网点,且正在寻求一套坚实的拥有基本ERP功能的解决方案,但又不需要包含市场上为大型企业提供的系统的每种特点,那么,该评估模型正是一个进行研究的良好开端。该模型涵盖了财务解决方案的所有功能,并且具有必要的制造、库存、人力资源、采购、质量和销售管理功能。
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文档关于 » ramco form 01


企业系统实现的''欢乐''第3部分:故障原因
这一部分讨论命运多舛实施的原因

ramco form 01  ''喜悦''的企业系统实施第3部分,必然统计,ERP>企业资源规划> ERP动向,ERP系统> ERP软件,ERP趋势报告,ERP举措,ERP项目,ERP供应商,ERP应用,企业系统实施,企业应用空间,企业应用项目 阅读更多……
在中小型制造Syspro的舱口喝采的影响。第2部分:对市场的影响
SYSPRO的近期产品发布​​虽然不一定代表一个重大的突破性的,其广泛和良好的切合发行小企业当然应该给其他现任的玩家一个运行他们的钱。

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您的企业何时需要人才管理?
许多企业已经意识到开发和管理人才型员工是业务成功不可或缺的一部分。但是如何知道您的企业已经准备好接受人才管理了呢?如果准备好了,您又将如何进行人才管理呢?通过TEC人力资本管理分析师Sherry Fox文章来回答您的疑问。

ramco form 01  x     x Ramco Systems Ramco HCM (Ramco企业套件一部分)   x     x x x   x x x Saba Saba Talent Management     x   x x x x x x x SAP SAP HCM x x x x x x x x x   x SilkRoad technology, inc. SilkRoad x x x   x x x x x   x SuccessFactors (an SAP company) BizX Suite x x     x x x x x x x SumTotal Systems Talent Management x x x x x x x x   x x Taleo   (an Oracle company) 多种解决方案 x x x   x x x x x x x Ultimate Software UltiPro x x     x x x     x x Vana Workforce Vana 阅读更多……
选 型 记 (三)
前两期故事中,万力公司PDM选型小组通过一系列的工作,确定了三家候选供应商。本期(也是最后一期)故事中,万力公司举行了竞标会并选定了供应商。但因为不完善的选型方法及不严格的过程控制,选型结果未必满足企业的实际需求。

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为何您的企业需要疲劳管理?
您的企业相信“多快好省”吗?您需要知道这是一种难以持续的终极模式。如果员工超出自己的工作时间能力便会疲劳,不但影响自身安全,还会使生产力降低。TEC分析师Sherry Fox对WorkForce软件公司的采访可以让企业了解到如何识别疲劳问题,以及检验疲劳管理系统如何缓解由疲劳带来的挑战和增强员工健康。

ramco form 01  疲劳管理,劳动力管理,重型器械,人力资源管理,时间和出勤系统,换班,三班制,排班,核电,采矿,运输,航空,HR,Workforce Software,Faid?Safe 阅读更多……
礼来公司的软件 - 产品增强功能保持其订购大谈特谈“第三部分:竞争分析
相反其竞争对手投机追求他们的客户随机,和其最新的垂直举措遏制突然顿悟,一定他们的客户百分比来从某个行业,礼来公司的最近的垂直举措是的确一个进一步锐化已经集中的解决方案,为“为了”制造商。

ramco form 01  , GLOVIA /富士通 ,和 RAMCO   系统 ),攻坚市场的一级供应商。 在   纯净的WMS / TMS中旬的市场,有一个军队最近看好的球员像    RedPrairie公司 , 曼哈特 , G-日志 扬特拉河 , 瑞仕格 , 跳高 的Provia EXE, 催化剂   许多这些持续盈利,并具有更好的国际   在相同的时间(更不用提WMS / TMS高级的功能,例如存在   多式联运,劳动管理或供应链事件管理 阅读更多……
Ramco系统 - 通过灵活多样性封送第3部分:挑战和用户建议
Ramco系统提供良好的产品功能和技术,捆绑了一个合理的价格标签和短的时间内将产品推向市场应该建立一个强大的价值主张。但恶劣的市场营销和销售执行可能会显着削弱。

ramco form 01  RAMCO Ramco系统 - 通过灵活多样性封送 部分         3:挑战和用户建议 -          P.J.         雅科夫列维奇           - 1​​2月         20日,2001 挑战 的         虽然在其整个历史很短 Ramco系统 已经建立了自己的         其总部位于印度的发展规模和实力的企业通过 阅读更多……
让经销商由消极变积极 搬开DRP实施的绊脚石
企业必须从一开始就让自己和经销商站在同一阵线,充分考虑经销商的利益,让经销商成为系统实施的另一股推动力,而不是制造问题的绊脚石。本文讨论了如何让经销商由消极变积极 搬开DRP实施的绊脚石。

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企业系统实现的''欢乐''第1部分:必然统计
我们冒昧进一步扩大的报告的调查结果,这是最近发布的一个著名的研究机构,针对企业应用程序实现的,毫不含糊的不满。人们可能预期更坏的消息,在未来的错综复杂的合作企业间的业务。

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奇妙的云之旅
“云计算”成为了IT行业不可避免的一大趋势。通过本文,您将通过TEC的分析师Jorge Garcia了解到关于云计算的一些基本知识,以及企业将如何受益于云计算。

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Inspur - 天津达仁堂信息化案例
为了应对日趋激烈的市场竞争,天津达仁堂制药公司实施了浪潮ERP系统。实施系统模块包括财务、供应链系统、生产、GMP、营销资源管理、综合管理和决策支持。通过实施该系统,达仁堂实现了下列信息化成效:三流合一,集成管理;成本管理,有据可循;产供销存,步伐一致;规范管理,全面提升。

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有关工程的中型企业的ERP软件包
两家供应商的企业资源规划(ERP)软件,Epicor软件公司QAD公司,中型公司都在摩拳擦掌,以提供新的电子商务应用。

ramco form 01  ERP厂商,EPICOR软件,信息,软件,ERP时装,SyteLine的软件<EPICOR iscala,iscala,ERP供应商,ERP软件厂商,EPICOR 9,工作日ERP,RAMCO ERP,WEB ERP,epicore软件,ERP萨斯,在线ERP 阅读更多……
到底谁需要投资回报率?(第二部分)
十个常见错误使人们无法轻松或准确地计算投资回报率(ROI)。 尽量避免凭直觉作决定,而是在可量化因素的基础上作重大的决定(如软件选型等)。这是正确制定决策的关键。

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产品点评:RAMCO HCM
许多人力资源问题,包括人才管理,人力资源共同的兴趣点(及相关软件)供应商。因此,许多设计自己的产品,来解决这些问题。 RAMCO HCM更进一步分析的组合。

ramco form 01  RAMCO HCM ,是一套完整的产品属于 RAMCO的企业系列4.1 。 的我留下了深刻的印象本产品,我想与大家分享我的印象。 但首先一点Ramco系统公司的背景介绍: Ramco系统公司(RAMCO 集团 )始建于1989年,并在35个国家和地区的超过450家客户提供企业软件和服务。它的总部设在钦奈(印度)。 在许多国家, 阅读更多……
Ramco系统 - 通过灵活多样性封送第2部分:对市场的影响
在2000-01财年,RAMCO转变主要核心的ERP供应商一个完整的解决方案的公司具有更广泛的产品组合(如ERP,EAM,人力资源管理等)和服务(例如,网络解决方案,网络安全,建模和模拟等)。

ramco form 01  RAMCO         一体的第一家印度公司来设计和开发的ERP产品,         尚未依靠创新产品的时候,再次打         在千变万化的市场中ERP的舞台。相反,RAMCO的市场扩张         通过建立伙伴关系的战略是提升与外部服务供应商         和/或最终用户的全球公司。见的 部          这说明细节。 的利用 阅读更多……
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